Lavoro, sociale e cultura sono gli asset dell’azienda Valle Sabbia Solidale che nei giorni scorsi ha approvato il bilancio 2022 con grande soddisfazione.

È stato un esercizio molto positivo quello che si è appena concluso e che l’Assemblea dei soci, ovvero la Comunità Montana, ente capofila dei Municipi, ha deliberato all’unanimità per Valle Sabbia Solidale, azienda speciale con focus su servizi sociali, minori e famiglia, CHS, protezione giuridica, sistema museale, social work, turismo e sistema bibliotecario. “I ricavi hanno conseguito una crescita del 12,84% - ha precisato il Presidente della CMVS, Giovanmaria Flocchini - raggiungendo il valore dei 4,907 milioni di euro, ma l’obiettivo dell’Azienda non è la distribuzione del dividendo, bensì la qualità dei servizi al miglior prezzo possibile ed è per questo che i dipendenti sono cresciuti di 3 unità, attestandosi a quota 33”.

Tra i numeri di particolare rilevanza totalizzati nel 2022, spicca la forte crescita dei prestiti bibliotecari che hanno raggiunto le 216.761 unità, in aumento del 19% sull’anno precedente (178.415), confermando un trend positivo e dando un forte impulso all’attività bibliotecaria in generale. “Valle Sabbia Solidale ha conseguito ottimi risultati nell’esercizio approvato dai Soci - commenta Marco Baccaglioni, Direttore Generale di tutte le Società partecipate della Comunità Montana - ma tutto ciò è ancor più uno stimolo nel fare meglio. Infatti, stiamo progettando una riorganizzazione funzionale dei processi e delle procedure aziendali, soprattutto per quanto attiene all’ambito sociale, per far fronte alle nuove necessità dei Comuni di riferimento e della cittadinanza in senso più generale, risultando così sempre più proactive e resilienti”.

Il servizio Social Work ha permesso nel corso del 2022 di ricollocare al lavoro 86 persone, mentre 39 sono state quelle che hanno usufruito di un tirocinio lavorativo. In particolare, l’attività di questo asset è stata fortemente orientata all’assistenza e orientamento al lavoro di persone con disabilità, tanto che tutto il personale educativo ha preso parte al corso di formazione dedicato all’inserimento al lavoro di persone con disabilità psichica, una specifica e qualificata formazione che risulterà particolarmente utile anche negli anni a venire per un’utenza che necessita di competenze specifiche.

“Nell’ambito del Turismo - sottolinea Diego Prandini, Presidente della società valsabbina - la stagione legata al 2022 ha riportato risultati molto soddisfacenti con la Rocca d’Anfo che si è confermata uno dei punti di maggiore interesse e attrattività del territorio grazie anche alla felice scelta di posizionare l’Infopoint Valle Sabbia e Lago d’Idro, con apertura 7 giorni su 7, presso la Caserma Zanardelli, dotata di servizi, angoli ristoro e maggiori comfort che hanno indubbiamente migliorato l’esperienza complessiva di visita dei circa 5mila visitatori provenienti da Germania, Olanda, Belgio, Francia, Svizzera, Austria, Polonia, Danimarca e da oltre 40 Province differenti italiane”. L’attività promozionale si è realizzata soprattutto on-line, principalmente sui social network (Instagram ha visto crescere nel 2022 i followers da 1524 a 2429), con post organici e un fitto calendario editoriale. Lo staff incaricato ha inoltre provveduto al rifacimento del sito internet dedicato (www.roccadanfo.eu), compresa la traduzione dei contenuti, l’attività di SEO e l’aggiornamento del sistema di booking on-line per la prenotazione delle visite e degli eventi (il sistema web consente il pagamento tramite carta di credito).

Infine, un riferimento all’area tutela Minori e all'area Prevenzione, in capo al servizio “Minori e Famiglia”, che hanno usufruito dell’introduzione della Convenzione con il consultorio e quindi la possibilità di lavoro con la parte psicologica, anche se l’esperienza del 2022 ha scontato una serie di rigidità che hanno allungato i tempi di reazione. L'analisi sul passato è stata dunque uno stimolo per rendere questo settore, nell’ anno in corso, più resiliente.